Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr. Albert Einstein

Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr. Albert Einstein

by Inma on Jueves, octubre 14th, 2010 | 2 Comments

Así es como se han conseguido cosas increíbles. Se parte de una idea, se imagina como lograrlo y se le ponen ganas.

El primer paso, desde luego, es imaginarlo, y no ponerte impedimentos o excusas.

Tener seguridad en uno mismo es el otro ingrediente necesario, confiar en que lo puedes hacer.

En la mayoría de los casos los limites de lo que puedes o no hacer te los pones tú. Tu mente es la que te limita.

Como dijo Henry Ford: “Tanto si crees que puedes, como si crees que no puedes, en ambos casos estás en lo cierto”.

Así que si eres capaz de imaginar y además crees en ti, podrás lograr lo que te propongas.

Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr. Albert Einstein

Cuando leí “La brújula interior”, me llamó la atención la mención que hace a un libro titulado “Las etapas de la vida”, no he tenido la oportunidad de leerlo todavía, parece que es como una especie de diario de un niño de 2 años, como se supone que interpreta lo que sucede a su alrededor, y la cantidad de NO que recibe a lo largo del día es impresionante.

Esto seguro que nos condiciona en lo que creemos que somos capaces de hacer, nos va poniendo límites que en otras circunstancias seguramente no habría sido así.

Este cuento refleja exactamente lo que podemos conseguir imaginando y creyendo en nosotros.

LOS NIÑOS

En una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre una laguna congelada.

De repente el hielo se rompió, y uno de ellos cayó al agua. El otro agarro una piedra y comenzó a golpear el hielo con todas sus fuerzas, hasta que logró quebrarlo y así salvar a su amigo.

Cuando llegaron los bomberos y vieron lo que había sucedido, se preguntaron: “¿Cómo lo hizo? El hielo está muy grueso, es imposible que haya podido quebrarlo con esa piedra y sus manos tan pequeñas...”

En ese instante apareció un abuelo y, con una sonrisa, dijo:

—Yo sé cómo lo hizo.

— ¿Cómo? —le preguntaron.

—No había nadie a su alrededor para decirle que no podía hacerlo.

Vamos creo que sobran las explicaciones, esta claro, si crees que lo puedes lograr y te empeñas en ello, lo conseguirás.

Así que por mucho que encuentre personas que me digan que mi idea no es posible, que estoy loca, que es una perdida de tiempo,..., no voy a renunciar, sé que está en mis manos, yo pongo el limite a lo que quiero conseguir, y mi objetivo lo tengo muy claro.

Y tú, ¿donde pones tu límite?. ¿Has imaginado lo que deseas? Si lo puedes imaginar, lo puedes lograr. Está en tus manos.

Espero que te haya gustado.

Me encantaría conocer tu opinión. Déjame tus comentarios abajo.

¡Un fuerte abrazo!

Inma Ruiz

E-mail: inma@ganadineroytiempo.com

10 Personas que te Ayudarán a Crecer en tu Trabajo

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por Antonio Martín Morín

Cuando entras en un nuevo puesto de trabajo por primera vez, a menudo no está claro como es la cultura de la organización o qué es exactamente lo que vas a hacer en tu puesto.

También puedes tener muy claro estos dos puntos y lo que te interesa son maximizar tus opciones de promocionar o de conseguir un aumento de sueldo.

Naturalmente, es estupendo cultivar las relaciones con tus compañeros pero no deberías quedarte solo ahí. Vale la pena dedicar algo de tiempo a conocer a algunas otras personas también que te pueden ayudar en gran medida sin mucho esfuerzo por tu parte.

Generalmente, en una empresa hay 10 personas que debes llegar a conocer tan pronto como te sea posible para que tu trabajo futuro vaya más suave y mejorar tus oportunidades de promoción o de aumento de salario.

10 Personas Importantes en una Empresa

El jefe. Esta es la más obvia y esta es también la primera persona que debes conocer. Si eres nuevo, no dudes en hacer preguntas y utilizarlas como excusa para iniciar conversaciones.

Las preguntas no deben mostrar que estás perdido o que no sabes hacer tu trabajo, sino deben invitar a tu jefe a abrirse un poco. Mantener una conversación distendida.

Haz preguntas acerca de la cultura general de la empresa y busca oportunidades de hacer preguntas directamente sobre el papel de tu jefe en definir esta cultura y en su dirección futura.

El jefe del jefe. Si tienes la oportunidad de conocer a gente más arriba en la jerarquía de la empresa, asegúrate que tu nombre sea conocido por ellos. Si tienes la oportunidad, comenta lo contento que estas en la empresa y realiza preguntas similares a las anteriores.

La clave aquí es cultivar una presencia positiva y que tu nombre sea reconocido.

Personal de la limpieza, conserje. Esta persona no solo ayuda a mantener tu área de trabajo limpia, es una persona que escucha un montón de cosas acerca de lo que está pasando en el trabajo.

Llevarte bien con esta persona no solo mejorará la limpieza de tu lugar de trabajo sino que también te dará información sobre cosas que están sucediendo en la empresa.

El auxiliar administrativo. La persona que lleva las facturas de la empresa, que lleva el tema de los pagos es también una persona que interesa conocer. Nunca te olvides hablar con ella para preguntarle como le va, etc.

Esto no solo te facilitará las cosas cuando necesites su ayuda o servicio sino que además es una persona que se entera de muchas cosas que te pueden de utilidad.

La secretaria del jefe. Si tu empresa tiene un tamaño relativamente grande es posible que tu jefe tenga secretaria. Si fuera así inclúyela dentro de la lista de personas a conocer.

La secretaria del jefe es capaz de asegurarse de que las tareas o documentos que presentes se revisan rápidamente y se le pasan a tu jefe.

La secretaria del jefe del jefe. Si puedes conocer al jefe de tu jefe también es importante, si puedes, conocer a su secretaria. Por las razones anteriormente expuestas. Te facilita el acceso a una persona muy importante en tu empresa y te puede ayudar en caso necesario.

La persona con el mismo rango de trabajo que tu y que tenga mayor antigüedad. Esta persona por lo general tiene una gran cantidad de conocimiento de lo que está pasando en tu empresa. Tanto en términos de tus funciones como sobre lo que ocurre alrededor.

Esta persona puede ser un recurso increíble para saber y conocer cómo hacer las cosas directamente.

La persona de recursos humanos. El personal de recursos humanos se suele pasar por alto hasta que se necesita. Cuando tengas una necesidad urgente te va a ir mucho mejor, y a tener muchas más posibilidades a tu favor, si tienes una buena relación con este departamento.

El especialista informático. Ocurre como el anterior, nos olvidamos de él hasta que nos hace falta. Esta persona puede ayudarte a volver al trabajo más rápidamente si tienes una buena relación.

Una buena manera de hacerlo es simplemente charlar con él si ves una oportunidad o enviar un correo electrónico de agradecimiento por algo que te haya solucionado.

La persona con el mismo rango de trabajo que tu y que tenga mayores conocimientos. Básicamente, es la persona más inteligente y capaz de tus compañeros. Puede que coincida y también sea la persona más antigua pero puede que no.

Debes hacer amigos y llevarte bien con todos tus compañeros, naturalmente, pero también es importante que hagas un esfuerzo especial para llegar a la persona que más sabe de tu trabajo.

Y estas son las 10 personas que a mi entender más peso pueden tener en tus posibilidades futuras de mejora en tu empresa.

Dependiendo del tamaño de la empresa puede que algunas no existan o que incluso una persona cumpla varios papeles.

Uno de tus objetivos prioritarios al empezar en un nuevo trabajo es localizar a estas personas.

¿Te parece que son suficientes?¿Me ha quedado alguien importante sin comentar?

17 Consejos Esenciales para Conseguir el Trabajo de tus Sueños

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por Antonio Martín Morín

Tanto si estás empezando a buscar trabajo porque acabas de finalizar tus estudios o no te gusta el que tienes y quieres cambiar o si, por desgracia, no tienes empleo vamos a ver una serie de consejos que te servirán para construir los cimientos de una carrera a largo plazo.

No importa cuál sea la razón, buscar un empleo puede ser una experiencia muy intensa y desafiante.

En este artículo veremos 17 consejos esenciales para conseguir empleo y luegomaximizar tus probabilidades de encontrar el trabajo soñado.

17 Consejos para Encontrar un Empleo

Utiliza tus contactos. ¿Conoces a alguien que trabaje para esa empresa?¿Conoces a alguien que puede saber quién trabaja para esa empresa?

Trata de ponerte en contacto con las personas que ya están en la empresa en que quieres trabajar para ver si pueden ayudarte de alguna forma a conseguir al menos una entrevista.

Esto funciona mejo en empresas pequeñas donde todo el mundo se conoce.

Haz nuevos contactos. Intenta siempre tener el mayor número de contactos posibley, dentro de lo que puedas, no dejes que las relaciones se enfríen demasiado.

Mandar un correo no cuesta más que unos pocos minutos o una llamada de teléfono. Muchos trabajos se conseguir a través de recomendaciones y muchas veces esas ofertas ni se publican así que cuantos más contactos, más posibilidades de conseguir un empleo o mejorar el mismo.

Ten tu Currículum Vitae, simple y libre de errores. Si no estás completamente seguro de tu ortografía o gramática, deja que alguien que sea buen en esas cosas te lo revise.

Lee, estudia y practica. Intenta siempre estar lo más informado posible de tu industria. Novedades, cambios, etc. No es que te obsesiones pero sí que debes estar al tanto de las últimas novedades.

Así en una posible entrevista podrás demostrar que sabes de lo que hablas.

Además si realmente te gusta tu trabajo o el sector que has elegido para ello no te debe costar leer diariamente artículos o noticias sobres esas temáticas. Si te costara tal vez es porque no estás haciendo lo que te apasiona y deberías buscar otra cosa.

Busca información sobre la empresa. Busca a través de internet toda la información sobre la empresa. Aprende sus objetivos y resultados. Trata de unir la posición que tu quieres ocupar con los objetivos generales de la empresa.

Busca información sobre el entrevistador. Si conoces el nombre de la persona que te va a entrevistar, busca información sobre ellos. Saber donde ha trabajado, cuáles han sido sus estudios, etc.

Cualquier cosa que puedas encontrar puede establecer una buena relación con ellos y esto te dará una gran ventaja.

Vístete apropiadamente para la entrevista. Ante la duda, y parar casi todos los trabajos, te recomiendo un traje que te quede bien. La primera impresión cuenta mucho así que no lo dejes pasar.

Valora tu apariencia personal. Estar limpio, sobrio y descansado. Sin exagerar con la colonia o el perfume.

Mira al entrevistador a los ojos. Esto demuestra confianza. Indica sutilmente al entrevistador que te sientes a gusto y cómodo con la situación.

Las personas que no pueden hacer esto a menudo indican que están muy nerviosos o que se sienten incapaces de estar allí.

Da la mano con firmeza. No te límites a dar la mano sin ganas y temblando. En cambio, dar la mano con firmeza da sensación de seguridad. Practica con algún familiar o amigo si es necesario porque esto también influye en la primera impresión que das y por lo tanto es importante.

Exprésate correctamente. En una entrevista de trabajo no estás con los amigos ni con la familia así que deja en la puerta la manera en que te expresas habitualmente en esas situaciones. Si hablas al entrevistador como si de un colega se tratara parece que tienes menos educación.

No se trata de ti, se trata de ellos. No es lo que la empresa puede hacer por ti. Es lo que tú puedes hacer por ellos. Trata de relacionar tus activos, conocimientos y valores con la misión global de la empresa.

Obtén la tarjeta de visita del entrevistador. No es tan importante para el largo plazo, ya que si consigues el puesto de trabajo los conocerás después aunque si no lo consigues ya tienes su contacto para el futuro.

Sobre todo es importante para el corto plazo ya que te permitirá hablar con esa persona.

Anota aspectos importantes del entrevistador. No te olvides de apuntar cosas acerca del entrevistador por ejemplo en la propia tarjeta de visita que te dé.

Sobre todo aquello que traten con evidente orgullo o que durante la entrevista le hayan dado importancia.

De esta forma si vuelves a hablar con esa persona estos datos te ayudarán.

Da las gracias. Cada vez que acabe una entrevista dale las gracias por su tiempo.

Envía un correo electrónico de agradecimiento. Da las gracias por su tiempo. Menciona que estás entusiasmado con la perspectiva de trabajar para su empresa.

Si no tienes noticias, pregunta. Si no tienes noticias de si te han seleccionado o no para el puesto, envía un correo electrónico o llama por teléfono. De esta forma demuestras interés.

La primera vez está bien hacerlo 7 días después de la entrevista. Posteriormente cada 10 o 15 días.

Son pequeños consejos que para muchos son de sentido común pero que muchas veces se olvidan y pueden significar la diferencia entre conseguir un puesto de trabajo o no.

¿Se te ocurren otros consejos para conseguir trabajo?

¿Por qué no Ganas lo Mismo que tu Vecino?

Siempre he creído que la diferencia de dinero entre las personas es algo saludable en una sociedad abierta y libre.

Menuda afirmación ¿verdad? Muy poco políticamente correcta. Antes de quemarme en la hoguera, deja que me explique.

Primero aclarar que no estoy diciendo que haya que empobrecer a la gente ni mucho menos. Que sea bueno subir los impuestos, bajar los salarios, etc. No voy por ahí.

¿Por qué pienso que es importante que exista desigualdad de ingresos entre las personas?

Porque creo que motiva el trabajo duro, el riesgo y la innovación. Y eso hace avanzar a la sociedad en su conjunto.

Estoy seguro que Pablo Isla ama su trabajo pero un bono de 10 millones de euros por conseguir unos determinados resultados a final de año, le ayuda a salir de la cama cada mañana.

Juan Roig (Mercadona) y Amancio Ortega (Inditex) son los dos presidentes de posiblemente las dos empresas españolas mejor gestionadas del momento. Ellos corrieron riesgos en su momento creando su empresa, invirtiendo en ella e innovando en sus respectivos sectores. Y trabajando muy duro, desde el primer minuto.

Y evidentemente, no tomaron esos riesgos para ganar 1.000 euros al mes. Su ambición, motivación y ganas de crear algo, ha propiciado que entre las dos creen miles de puestos de trabajo cada año y en una época donde se destruye empleo cada mes.

Como es lógico, su enorme éxito lleva aparejado unos enormes ingresos.

Repito, el trabajo duro, el riesgo y la innovación, mejora la sociedad.

Los ingresos altos no motivan solo a las personas que los reciben. También motivan, y mucho, a las personas que les gustaría ganar eso en el futuro.

Tipos de Personas en relación a los Ingresos

Para mí, en relación a los ingresos hay 3 tipos de personas:

1. Las personas que optaron activamente por ser pobres. Estas son las personas que decidieron no vivir un estilo de vida competitivo. Gente que vive feliz con poco. Sin consumir sin control. Disfrutando de los pequeños placeres de la vida. Nunca tendrán un coche último modelo, pero ni lo necesitan ni lo quieren. Tienen un estilo de vida minimalista. Y son muy felices.

2. Las personas que eligieron ser pobres sin darse cuenta. Estas son las personas que juegan todas las semanas a la lotería. Echan la culpa a los políticos y a los empresarios de sus bajos ingresos pero se tiran toda la noche viendo Gran Hermano. Divagan sobre lo que harán cuando tengan mucho dinero. Mientras todas las mañanas madrugan para ir a un trabajo que odian por un sueldo mileurista. Básicamente, no toman decisiones que les saque de la pobreza.

3. Las personas que eligieron dejar de ser pobres. En este grupo están las personas que quieren ganar dinero de verdad y hacen lo necesario para cumplir su objetivo. Gente como Amancio Ortega o Juan Roig.

¿Cuál es la Clave entre una Clase de Personas y Otras?

La motivación. Ese el punto diferenciador.

El primer grupo, no busca compararse con el resto del mundo. Vive su vida tal y como quiere. Es una elección activa. Nadie le ha empujado a ello.

El segundo grupo, no tiene motivación en absoluto. Solo excusas.

El tercer grupo, está muy motivado para intentar crear algo diferente y, por supuesto, recibir una recompensa en forma de ingresos por ello. En general, está motivación les hace construir una vida mejor para sí mismos y también, en muchos casos, para el resto de la sociedad.

¿Cuál es el Mejor Grupo?

La mayoría diréis que el tercer grupo, algunos el primero. Nadie dirá el segundo grupo.

Dependiendo de tu motivación, entrarás en un grupo u otro.

Tu motivación puede ser darle la mejor calidad de vida posible a tu familia. Pero puedes sentirte satisfecho haciendo que tu hijo estudio en una universidad pública o, por el contrario, no te conformes a no ser que estudie si no es en la mejor universidad de Europa. Ambas opciones son perfectas.

También puede que tu motivación sea tener más dinero que el vecino o que algún familiar. La envidia es un enorme motivador, por desgracia.

¿Y a ti que te motiva? Si tienes dificultades para responder a esa pregunta, es posible que tengas dificultades para salir adelante en la vida, porque aún no has decidido que es “salir adelante” para ti.

Photo by: gwilmore

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Cómo Tener un Empleo Donde Ganes 100.000 Euros al Año

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por Antonio Martín Morín

Para conseguir unas finanzas saneadastan solo debes tener unos ingresos más altos que los gastos y así tendremos un dinero ahorrado todos los meses.

Ya hemos hablado de formas de reducir gastos y en el artículo de hoy vamos a ver 7 formas sobre cómo tener un empleo bien pagado.

7 Consejos para Conseguir un Trabajo bien Pagado

• Elige la profesión adecuada: Este es el paso más importante. Si dividimos a los trabajadores de una empresa según si generan o no beneficios, tenemos a  los que traen dinero (comerciales), a los que producen (técnicos) y los que generan costes(administrativos). Intenta ser del primer o segundo tipo, tienen sueldos más altos y cuando vienen  malos tiempos, trabajos más seguros.  Estudia el mercado laboral, ten en cuenta tus gustos y elige de acuerdo a ello.

• Fórmate en la profesión elegida: Una vez elegida la profesión, aprende todo lo que puedas, estudia la carrera, para después hacer cursos o máster y complementar tu formación.

• Ponte a trabajar lo antes posible: Si puedes, a la vez que te formas, empieza a trabajar.  Cuanto antes comiences a trabajar, antes lograrás tener un sueldo alto. Al principio que no te importe el sueldo, da igual que sea una beca o unas prácticas, lo importante es “meter la cabeza” en la profesión, aprender todo lo posible y tener el año de experiencia que piden en casi todos los sitios.

• Elige la ciudad correcta: En una ciudad pequeña hay menos opciones de trabajo pero el nivel de vida es más barato y no tiene que ser de peor calidad. Y sobre todo, no te ates a una ciudad hasta que sea indispensable. Tener la posibilidad de cambio de residencia con facilidad te hará tener muchas probabilidades de conseguir el trabajo que buscas.

• Trabaja tu currículum y tu networking: Además del currículum tradicional, en la actualidad es casi imprescindible tener presencia en las redes sociales. Ábrete lo antes posible un pérfil en Linkedin y en Twitter, las dos redes sociales más recomendables para encontrar trabajo, hacer contactos y trabajar tu marca personal. Y, por favor, si tienes Facebook cierra el perfil para que nadie más que tus amigos puedan entrar. No es mala idea que no te pongas tu nombre real en Facebook. Una idea genial es empezar un blog, ganas visibilidad, contactos y demuestras conocimientos adquiridos.

• Aprende a superar las entrevistas: En la red hay miles de consejos sobre cómo superar una entrevista de trabajo, práctica con amigos y familiares. Si puedes haz entrevistas, aunque no te interese el puesto de trabajo y lo vayas a rechazar en caso de que seas seleccionado, para obtener más experiencia y así facilitarte las entrevistas que sí te importen.

• Estate atento al mercado laboral: Ten una idea lo más precisa posible del mercado laboral, para estar atento a oportunidades de mejora salarial.

Estos consejos valen tanto si eres joven como si ya llevas unos años en el mercado laboral. En este último caso, recíclate lo antes posible, busca cursos, estudios o máster que trabajen más la parte práctica que la formativa, trabaja aún más el networking.

El blog se vuelve casi imprescindible, porque te interesa ganar visibilidad, hacer contactos y demostrar que tienes unos conocimientos, de la forma más rápida posible.

Ganar más dinero te hará vivir una vida más cómoda…o no. Porque no olvides que lo importante es la diferencia entre ingresos y gastos, si al ganar más dinero aumentas en la misma cantidad los gastos, no has hecho nada, te has quedado igual.

Así que aunque tengas un sueldo más alto tienes que seguir tomando decisiones financieras sensatas para tener unas finanzas controladas.

Un sueldo alto y unos gastos controlados lograrán que alcances la posibilidad de una jubilación anticipada y conseguir la independencia financiera. Tienes que estar dispuesto a hacer sacrificios ahora para vivir la vida que quieras en el futuro.

¿Qué te parecen estos consejos para tener un trabajo con un sueldo alto?¿Sé te ocurren algunos más?